לילי שעשוע מנהיגות מעצבת

לילי שעשוע, בוגרת תואר שני במנהל עסקים.

לימודי תעודה בתחומים מגוונים:

גישור, הנחיית קבוצות ,

פסיכולוגיה חיובית, אימון.

סגן אלוף (במיל’), אם לארבעה, אצנית מרתון.

הרצאותיי עוסקות בתחומי האינטליגנציה הרגשית,

התקשורת הבינאישית, והפסיכולוגיה החיובית.

ההרצאות הנן חווייתיות, עשירות בתכנים, מתובלות

בסיפורים אישיים, בסרטונים ובהומור, מקנות לקהל כלים מעשיים

לטיפוח ולתרגול הטוב בחייו ובחיי הסובבים אותו.

משך הרצאה כ-90 דקות.

רושם ראשוני ותקשורת חיובית-

הבנת חשיבותו של הרושם הראשוני, נתרגל ונרכוש מיומנות ליצירת

רושם ראשוני ותדמית חיובית אצל האחר החל מהרגע הראשון.

• שפת גוף
• תקשורת אפקטיבית
• אומנות הפרגון
• בניית קשרים חדשים, יציאה ממרחב הנוחות
• מינוף הזדמנויות באופן מיטבי

בתום ההרצאה יקבלו המשתתפים דף סיכום של “כללי הזהב” לתקשורת חיובית.

דעות קדומות וסטריאוטיפים: מריחוק לקרוב

ההרצאה עוסקת בהבנת טבע האדם והצורך האנושי לסווג מידע, ליצור הכללה ודעות קדומות.

• ההשלכות של דעות קדומות על יחסים בין בני אדם וקבוצות
• כלים מעשיים לפתיחות וקבלה
• יצירת גשרים וקרוב בין קבוצות ופרטים בחברה הישראלית ובכלל

אושר אפשרי, כדאי ומתמשך

סדרת הרצאות העוסקות במרכיבי האושר האישי עפ”י מחקרים מדעיים של הפסיכולוגיה החיובית.

• אימוץ זכות הבחירה שלנו לחיים מאושרים ומספקים
• טיפוח ערוצים חיוביים וכלים יישומיים של הפסיכולוגיה החיובית בחיים האישיים והבינאישיים- הכרת תודה,
• סליחה וצמיחה, טיפוח יחסים, טיפוח הגוף, התמודדות עם משברים,עשייה למען הזולת והתחייבות למטרות.

מגוון סדנאות

לעבוד מתוך חזון – סדנה מעוררת השראה עם כלים פרקטים, שיאפשרו

לארגון לעשות צעד נוסף לעבר מיצוי הפוטנציאל המקצועי

והאישי הטמון בכל אחד מעובדיו ובכך לקדם את חזון הארגון כולו

אימון מנהלים להשגת יעדים ותוצאות ע”י חיבור בין החזון הארגוני והאישי

כלים יישומיים למנהלים להפוך את העבודה שלנו לעבודה שמעוררת התלהבות ותשוקה

מימוש החלומות שלנו,התכונות הייחודיות והערכים שלנו בעבודה

“אנשים שאין להם פנטזיה, לא עושים דברים פנטסטיים.” – שמעון פרס

מנהיגות מעצבת ומשפיעה-סדנה חווייתית ומאתגרת, מקנה כלים מעשיים להנעת עובדים

ולהשפעה עליהם דרך ערכים, שותפות, פיתוח כישורים, מודעות עצמית ויצירת מוטיבציה פנימית.

בכל מנהל קיים מנהיג. ניהול מוביל לתוצאות ממוקדות שהשפעתן לטווח הקצר.

מנהיגות מאוזנת, המשלבת יחסי אנוש, מודעות, שיתוף מובילה לתוצאות ארגוניות רצויות

לאורך זמן ושומרת ומטפחת את המשאב החשוב ביותר בארגון- האנשים

מנהלים ממונים ע”י אנשים אחרים, מנהיגים ממנים את עצמם

האצלת סמכויות – בסדנה נפצח את האתגר הכרוך בהאצלת סמכויות

ונכשיר מנ’ למנהיגות בונה ומעצימה, פיתוח יעילות אישית וארגונית.

פיתוח יעילות אישית וארגונית

מיקוד המנהל בביצוע עבודות חשובות יותר

ויתור על משימות שגרתיות היוצרות צוואר הבקבוק

ויתור על כוח ושליטה

תמריץ משמעותי לפיתוח העובד מבחינה מקצועית

מחויבות העובד לארגון ותפוקותיו

“האצלת סמכויות פירושה התרת הרסן כדי שאחרים יוכלו להתחיל לצעוד”

מיומויות העצמה ומקסום תפוקות עובדים – הסדנה תקנה למנהלים, בכלל הדרגים,

כלי אפקטיבי לשיפור ביצועי העובדים,

ליצירת אקלים ארגוני בריא ויצרני וליצירת סביבת עבודה מעצימה

המאפשרת צמיחה והתפתחות. מחקרים מראים כי ביקורת אינה בונה

ואינה משיגה תוצאות אפקטיביות של שיפור בביצועים לאורך זמן

מהו משוב יעיל, מודע ומתוכנן, המתייחס לחוזקות העובדים

וממנף את הצלחותיהם כלים לחניכה, לפרגון ולתכנון השינוי

הנדרש לקידום אישי של העובד והארגון.

“מי שיש לו בשביל מה- יכול לעמוד בכל איך”-ויקטור פרנקל

“ניהול הוא לא יותר מאשר החדרת מוטיבציה באנשים אחרים” –לי איאקוקה

שירות לקוחות “מעבר למצופה” -בסדנה נתרגל ונאמץ תפיסות עולם

שרותיות נרכוש כלים מתאימים לשימור מאגר הלקוחות הקבועים

ויצירת לקוחות בעלי רגשות חיוביים בעולם העסקי של היום,

הערך המוסף של חברות רווחיות ומצליחות, מתמקד בחוויית שרות

שהיא “מעבר למצופה”, חוויה שמשאירה טעם למפגש נוסף,

שהופכת כל לקוח ללקוח חוזר ורצוי גם ללקוח קבוע נתאמן על מיומנויות

תקשורת בינאישית מקרבת ל”טיפול בלקוחות מאתגרים” העובדים ילמדו

כיצד לשמור על אנרגיות ורגשות חיוביים לאורך זמן הסדנה

חווייתית מאוד ומלווה בתרגילים וסימולציות מעולמם של המשתתפים,

להזמנת הרצאות וסדנאות של לילי חייגו כעת 03-7284154

“תקשורת יעילה יוצרת סביבת עבודה חיובית, מחויבות , שיתוף פעולה ותוצאות רצויות”

“לוקח עשרים שנה כדי לבנות מוניטין וחמש דקות כדי להרוס אותו” – וורן באפט